这几天在小红书看了一个非常火的帖子“拓展训练如何组织才能同事喜欢，老板喜欢？

每次谈到拓展训练这个事情，对于人事部门负责人们来讲想组织好一回好玩、不枯燥、参与度高的团建活动，又要考虑到大家的建议，还要落实领导给的活动要求，万一在拓展训练中间有一点领导跟他的想法有有点出入，又要听老板的批评。

拓展，不知道从什么时候起已经变成了一场大家排斥的公司活动。人事部门挖空心思出方案，忙内忙外，心力交瘁，但是现实经常不孚众望 ，员工觉得跟他的想法有有点出入，领导觉得没达到预期……在这，小编要对每一位的人事们说一声你们受累了！

在这里小编为不知道如何组织拓展的负责人们推荐适合25人-60人的拓展训练行程。给每一位借鉴一下。废话不多说，直接进入我们的正题

 一：这一次拓展训练主题

    一起努力，啥都有

 二 :这一次拓展训练达到的预期目标

通过本次拓展训练，是为了促进员工的团队配合，对协同合作有进一步的了解，发现职工的学习能力，达到调整心态，彼此融合，从而提高学习效率，增加协力同心等

 三：活动安排

8:30-10:00 集合签到 （前往我们的活动场地）

10:00-11:00 说相同做相反 （打破距离感，活跃团队，随机分组）

11:00-12:00 团队乐章-主题团建（学习在条件限制与手忙脚乱的情景下进行良好沟通的方法）

12:00-14:00 开饭咯   （伙伴们去餐厅用餐）

14:00-14:30 加倍融入 （消除隔阂、消除距离感，讲解下一个活动规则）

14:30-15:30 偷天陷阱          （增强克服困难的勇气和信心。  ）

15:30-16:30 黄金大劫案-主题团建 （做好自己的本职工作，团队才能更加优秀）

16:30-17:00 开启香槟 （活动圆满落幕，拍照，颁奖，然后登车返程)

17:00-18:00 登上大巴 （团建活动圆满结束，小伙伴们愉快返程）